Vedu pravidelné 1:1 s lidmi ve firmě a dlouho jsem narážela na jednu věc. Je strašně těžké lidi rozvíjet a posouvat po profesní stránce, když vám ve firmě chybí jasné „notičky“. Bez nich se rozvoj řídí spíš dojmy a je těžké se o něco opřít. A tak jsem přijala výzvu jménem 👉 kompetenční model!

Rychle jsem ale zjistila, jaká dřina se za tím skrývá! Zapomeňte na to, že stáhnete šablonu a máte hotovo. Žádný framework nebude sedět na 100 %. Je to dlouhá cesta plná desítek hodin diskutování, slepých uliček a nutnosti šít řešení na míru konkrétním lidem.

Sama bych to určitě nezvládla! Proto jsme dali dohromady tým, kde se potkává svět HR, seniorního vývoje a architektury. Každý do toho vnáší úplně jiný pohled. Dá se to skloubit? Ano, ALE je to velká challenge, co si budem! 😅

Na tomhle procesu se navíc ukázalo, jak skvělá je v IT kultura sdílení. Velký dík patří lidem z IRESOFT s.r.o. Renáta Balíková a MoroSystems Miloš Zikmund (potkali jsme se díky Exponential Summit) – ukázali jste mi, kudy cesta vede a kudy ne. Vaše otevřenost nám ušetřila spoustu času.

A výsledek? Díky skvělé práci Zbyšek Voda a Milan Lempera vzniká nástroj, který má reálný dopad:

👉Společný slovník: Konečně se bavíme o stejných věcech. Model nám pomáhá otevírat diskuze se stejným slovníkem – když mluvíme o senioritě, všichni si pod tím představíme to samé.

👉Mapa, ne dogma: Máme vydefinované oblasti, které mapujeme, ale není to svěrací kazajka. Ukazuje nám to, co je aktuální a kam lze směřovat, aniž bychom lidi škatulkovali.

👉Vědomá práce se silnými stránkami: Nejde jen o to vědět, jaké máme talenty, ale umět je použít. Využíváme principy Gallup (díky Filip Goszler za super spolupráci!), abychom lidem pomohli zvědomit si, v čem jsou jedineční. Cílem je, aby každý dostal příležitost zazářit v tom, co sám chce rozvíjet a v čem se cítí pevný v kramflecích.

❤️ Přesně tohle mě na People & Culture baví nejvíc – hledat balanc mezi potřebami lidí a firmy. Je skvělé spolupracovat s firmou jako Commity.cz která vnímá rozvoj jako prioritu a dává těmto věcem zelenou!

#Peopleandculture #commitycz #Challenge #Seberozvoj #HappinessAtWork #Gallup #Strengths