Nenuťme lidi umět všechno! Je to nejkratší cesta k průměrnosti a brzkému vyhoření. Ve vzdělávání platí, že méně je skoro vždycky více – klíčem je stavět na tom, co člověka baví, v čem vyniká, a celé to propojit s aktuálními potřebami firmy.

Nedávno jsem tu sdílela střípek z toho, jak v Commity.cz tvoříme vzdělávací rámec. Dnes přidávám zbytek skládačky. Máme za sebou první kvartál v ostrém provozu. S jistotou víme, že nás čeká ještě ladění a změny, ale ten výsledek už teď stojí za to! Pozitivní přijetí týmu, společné směřování a hlavně jednotný slovník nám jasně potvrzují, že jdeme správně. Celé to dává smysl a má to přímý dopad do firmy!

Jak tedy náš proces vypadá?
💻 Aplikace Commity Growth Ladders
Díky kombinaci AI a velkému nasazení Zbyšek Voda 👏 vznikla aplikace pro hodnocení 17 základních kategorií (hardových i softových). Výsledek vám aplikace vykreslí do přehledné „pavučiny“. Ta skvěle vizualizuje aktuální stav i plánovaný růst.

🎯Osobní cíle
Inspiraci principy OKR – ke kterým jsme došli spíš náhodou díky sdílení z MoroSystems – zpětně hodnotíme jako skvělou volbu. Formu jsme si výrazně přizpůsobili našim potřebám a výsledkem jsou osobní a rozvojové cíle, které propojují strategická firemní témata s individuálním rozvojem a silnými Gallup talenty.

👀Měsíční 1:1
Pomyslné malé kroky jsou ve skutečnosti těmi nejdůležitějšími. Na pravidelných 1:1 si tyto kroky sdílíme a diskutujeme o tom, co se daří, ale i o tom, co se prostě nedaří, proč a jak na tom pracovat.

Na čem jsme to celé postavili?

👉 Konec generičnosti: Vycházíme čistě z toho, co reálně potřebuje Commity.
👉 Puls trhu: Do kompetencí reflektujeme aktuálně se vyvíjející IT svět.
👉 Motivace: Aby lidi vzdělávání bavilo, musí do něj zapojit i své osobní cíle a přání.
👉 Síla talentů: Podporujeme TOP 5 silných stránek každého z nás.
👉 Transparentnost: Osobní cíle nejsou tabu, ale naopak viditelné skrz celou firmu (má to skvělý efekt vzájemného sdílení).
👉 Spolutvorba: Do procesu zapojujeme tým – kolegové nám pomáhají s definicí kategorií, testují a dávají feedback.

Jak to máte se vzděláváním ve vaší firmě vy? Ráda si posdílím zkušenosti:)

#vzdelavani #commitycz #osobnicile #rozvoj